TEL. 06-6634-7811
〒556-0006 大阪市浪速区日本橋東3-15-17 日本橋YTビル6階
当社は、事業活動を通じてより良い社会の実現に貢献出来ることを目指し、持続的に適正収益確保を図りながら企業価値を高め、あらゆる利害関係者の期待に応えるべく努力いたします。
そして、以下に掲げる「経営ビジョン」を事業経営の基本理念とし、環境保護を経営の重点課題として、代表取締役をその推進リーダーとしてその実践に努め、持続的発展を目指します。
21世紀、環境の時代を迎え「地球環境との共存」が人類共通の課題であることを認識し、経営の基本姿勢として持続的発展が可能な社会の実現に貢献致します。また、全社員が環境改善に取り組むとともに、紙製品の製造販売企業として森林資源の保全を社会的責任と認識し、「FSC®森林認証紙」の積極的導入に努め、持続的改善を進めてまいります。
2008年6月「FSC®CoC認証」を取得し、環境に配慮した資材調達を積極的に進めています。
〖森林認証方針〗
私たちは、「地球に優しい企業」を目指し、紙加工等の企業活動を通じて森林認証制度の普及に貢献することを目的として、「森林認証プログラムの認証」を取得し、その要求事項を満たしたCoC認証システムを運用します。
私たちは、FSC®原材料と非FSC®原材料とを組み合わせる場合に、下記のような原材料を非FSC®原材料として使用しないことを宣言します。
1.伝統的又は市民の権利が侵害された森林地域から伐られた木材
2.高い保護価値が脅かされている非FSC®認証森林地域から伐られた木材
3.遺伝子組み換え樹種から伐採された木材
4.違法に伐採された木材
5.プランテーションや非森林用に転換された自然林
〖FSC中核的労働要求事項に関する方針説明〗
当社はFSC-CoC規格(FSC-STD-40-004)で示される中核的労働要求事項尊重し、以下の方針を表明します。
1. 児童労働の禁止
法令が定める雇用最低年齢に満たない児童を就労させません。
2. 強制労働の禁止
いかなる就業形態においても不当な労働を強制しません。
3. 雇用および職業における差別の撤廃
基本的人権を尊重し、国籍・人種・出身地・性別・宗教・疾病・障がいなどによる差別のない事業活動を行い、
ハラスメントのない職場づくりに努めます。
4. 結社の自由と団体交渉権を尊重
結社の自由および労働間協議を目的とした団体交渉権を尊重します。
2007年10月京都工場におきまして、薬事法で制定されている「化粧品製造販売業許可」および「化粧品製造業許可」を取得致しました。
その第一弾として、紙せっけんをロールにして専用のプラスチックケースに収納するタイプの商品を開発致しました。携帯するタイプですので、これによって皆様の衛生面に少しでも寄与出来れば良いと思っています。
今回取得致しました許可を活かし、色々な分野で皆様のお役に立つ新しい商品の開発を引き続き考えてまいりますので、今後とも宜しくお願い致します。